COACH JOVANKA SEGARRA

El coaching de liderazgo es un proceso de acompañamiento personalizado que te guía para descubrir y potenciar tu estilo de liderazgo auténtico. Te ayuda a establecer metas claras, superar obstáculos, y desarrollar habilidades esenciales para liderar con eficacia. Al trabajar conmigo, obtendrás herramientas y perspectivas que te permitirán dirigir equipos con confianza, autenticidad y consciencia.

Mi metodología combina más de una década de experiencia con enfoques probados, fusionados en una técnica única que he creado. Lo que me diferencia es mi énfasis en el liderazgo auténtico y consciente, buscando no solo logros profesionales, sino también bienestar y equilibrio personal.

Tras nuestro trabajo juntos, puedes esperar tener un mayor autoconocimiento de ti mismo como líder, habilidades mejoradas de comunicación, organización y técnicas para liderar equipos con efectividad. Además, lograrás un equilibrio entre vida laboral y personal, y te sentirás más seguro y preparado para enfrentar desafíos.

Los cinco pilares son esenciales en mi metodología y representan áreas clave para un liderazgo efectivo. Estos pilares abordan desde la claridad y pasión por lo que haces, hasta la gestión efectiva de equipos, comunicación auténtica y equilibrio entre vida y trabajo.

El formato habitual de mis sesiones de coaching es online a través de plataformas de videoconferencia (Google Meet, Microsoft Teams, Zoom, …), ya que es el medio preferido por la mayor parte de clientes y además me permite trabajar con personas de todo el mundo. Actualmente trabajo con personas tanto de España como de todo LATAM.

Si sientes que hay áreas de mejora en tu estilo de liderazgo, o si simplemente buscas alcanzar el siguiente nivel en tu desarrollo profesional, mi proceso de coaching es probablemente adecuado para ti. Además, la consulta gratuita de 30 minutos que ofrezco es una excelente manera de determinar si este es el camino correcto para ti.

El éxito del coaching depende tanto del coach (yo) como del coachee (tú). Se espera que estés comprometido con el proceso, que participes activamente en las sesiones y que pongas en práctica las herramientas y técnicas aprendidas.

No, no necesitas ninguna experiencia previa. Mis sesiones de coaching están diseñadas para adaptarse tanto a personas que están iniciando su viaje de liderazgo como a aquellos que ya tienen experiencia pero buscan mejorar y transformarse.

Mi principal garantía es mi experiencia, mi metodología y el éxito probado con cientos de líderes a lo largo de los años. Sin embargo, es esencial entender que el éxito del coaching también depende de tu compromiso y participación activa en el proceso.

¡Por supuesto! Cuento con numerosos testimonios de líderes con los que he trabajado a lo largo de los años. Te invito a revisar el siguiente apartado de  «Voces de Líderes Transformados» para conocer algunas de sus experiencias y resultados.